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企业尚小,切不可患大企业病——唐总新解“当代官僚主义”

2017年,对信航兰堡,对石膏板行业,乃至更大范围的经济体,注定都将是不平凡的一年。随着2016年末的超限超载查处行动带来的一波涨价潮,到现目前的环保新政,钢材涨、纸张涨,石膏板和轻钢龙骨的销售价格却还在十年前!与之对应的,市场需求和产能在不断增加,品牌日趋增多竞争也日趋激烈,市场的消费者也更加成熟和理性!如何在变幻莫测的市场大潮中站稳脚跟?如何在剧烈的品牌竞争中突围?要回答这些问题首先要回到原点,回到我们的企业使命——“为客户提供高品质的产品与服务”。只有客户,才是信航兰堡得以生存和发展的基础;只有客户,才是我们一切工作的出发点。为客户提供高品质的产品与服务,需要我们在实际工作中践行落实,需要我们在实际工作中克服以下“当代官僚主义”表现:

第一、工作必须讲究时效性原则:不能因为双休或是下班时间,作为拖延工作的借口和理由!任何处理问题不及时,反馈问题不及时,不及时主动找解决问题的方法等行为,都是“当代官僚主义”在信航兰堡公司的具体表现!

第二、工作必须坚持实事求是的原则:对不能准确定义的事件,必须亲临第一现场深入调查,以事实为依据提供解决方案。不能凭推理和想当然,用“我以为”作为解决问题的依据!任何不坚持实事求是的工作原则,都是“当代官僚主义”在信航兰堡公司的具体表现!

第三、工作要享受权利,也要履行义务:作为领导,对下属有安排工作和接受汇报的权利,也要有指导下属具体工作方法和辅导下属具体工作的义务;作为员工,有向领导提出申请和疑问的权利,也有向领导请示汇报工作进展的义务。任何只享受权利而不履行义务的思想和行为,都是“当代官僚主义”在信航兰堡公司的具体表现!

希望信航兰堡全体同仁,对照“当代官僚主义”的具体表现,反思自己的工作思维与行为,有则改之,无则加勉,以更加饱满的工作热情,创造更高效的工作业绩。

@2007-2017   重庆信航兰堡建材有限公司

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